Planejamento estratégico e posicionamento
As cinco perspectivas, os objetivos e o desdobramento em quatro anos.
Construtora de alto padrão em São Luís. Faturava com muitas reformas pequenas, inadimplência de 24% e um planejamento que se perdia no canteiro. A estratégia começou pelo que a empresa ia parar de aceitar.
Vimos que estávamos fazendo muita reforma e pouca construção. Hoje eu fecho duas obras onde antes fechava quinze apartamentos.
Cada etapa aponta a ferramenta correspondente no catálogo: o que foi feito sob medida aqui existe como projeto, livro ou aplicativo.
Pessoas, com infraestrutura e tecnologia, executam processos, para atender clientes e mercado, e obter resultados em finanças. Cada objetivo passou pela pergunta "faz sentido para mim?".
Exemplo de leitura de um serviço no painel de controle: escopo validado, materiais e equipamentos a caminho, execução ainda não liberada. A obra só "anda" quando as oito frentes andam.
É a leitura horizontal do painel de controle: a execução física só é liberada com escopo validado e as três aquisições entregues.
Passe o mouse ou toque em cada etapa para ler o que acontece nela.
Só entra aqui o que está nos documentos do projeto ou em mensagem do próprio cliente. Cada linha traz a fonte.
Do gratuito ao projeto. Se a sua empresa tem a mesma dor, o caminho começa por aqui.
As cinco perspectivas, os objetivos e o desdobramento em quatro anos.
O passo a passo que a Bamboo seguiu, gratuito.
PPC semanal e indicadores por objetivo.
Como sair do objetivo e chegar no número.
As 8 curvas são um padrão de acompanhamento de obra.
Caixa, inadimplência e custo de obra na mesma mesa.
O painel de indicadores que substitui a planilha de desdobramento.
Iniciativas e projetos estratégicos com prazo medido.
Como escrever a iniciativa para ela sair do papel.
Estimativa com os seus números. Projetos de planejamento estratégico e de gestão orçamentária partem de R$ 6.000.


Essa semana e a passada eu tô com agenda livre demais. Esse negócio funcionou muito cedo. Tô até desestimulado, sem ter operacional pra fazer, e "perdido" achando que tô trabalhando pouco.
Antes, a nossa empresa estava muito sem processos: não tinha manual de cultura, não tinha planejamento estratégico definido. Depois, passamos a ter modelo de contratação, descritivo de cargo, acompanhamento dos colaboradores, material de cultura e um planejamento estratégico decente. Com o tempo eu passei a ter tempo livre para executar as atividades que são de presidente da empresa. Abrimos uma sede nova em Brasília. Aumentamos EBITDA, aumentamos faturamento, melhoramos a nossa estratégia.


A decisão de recusar reforma pequena valeu mais do que qualquer campanha de vendas.
Objetivos demais, iniciativas demais. Estimar tempo, esforço e dinheiro antes de detalhar elimina metade da lista.
Execução física é uma delas. Escopo, três aquisições, conferência e duas medições são as outras sete.
Eu digo por onde começar, inclusive se a resposta for "por nada que a gente venda".
Pelo momento da empresa, pela dor, por quanto você quer de proximidade e por tempo e dinheiro disponíveis.